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机构设置

 

(一)人事人才管理工作

1、负责机构设置、人员编制、岗位设置的调整及实施。

2、干部任免、考核、申报工作。

3、组织各类人员的年终考核、奖惩与晋升;专业技术人员、职员职级岗位的聘任;行政后勤人员的绩效考核等工作。

4、负责人才引进、编制内人员招聘、调配及人才居住证、户口等手续办理。

5、各类专家、人才项目申报工作。

6、办理编制内职工退休、辞职等手续。

7、负责博士后管理工作。

8、负责编制外人员招聘、录用、辞职等管理工作。

9、负责职工继续教育的管理工作,负责公派出国留学、境外培训、出国政审、因私出境审查等工作。

10、负责各类干部人事人才统计工作。

11、负责职称评审和专业技术人员岗位分级聘用工作。

12、负责干部人事档案及人事处内文书档案的归档整理及管理工作。

13、负责领导干部个人有关事项报告信息录入、上报等工作。

(二)劳资、离退休等工作

14、做好各类劳动工资、社保统计工作。

15、负责职工社会保险新进、转出等日常管理工作。

16、负责社会保险、公积金缴纳基数的调整工作。

17、负责编制内职工每月岗位津贴及编制外职工每月工资发放工作。

18、负责编制内职工的薪级工资晋升、工资标准调整及各种津补贴的调整工作。

19、负责职工考勤工作。

20、负责离退休人员的体检、慰问等服务管理工作。

21、负责离退休人员的工资、津补贴调整及落实工作。

22、负责离退休人员重阳节活动、离退休专题活动的落实安排工作。

23、负责离退休人员的各类统计工作。

24、负责在职及离退休所领导、退休高级知识分子的干部保健证办理及验证工作。

25、负责对协会、学会(含挂靠在所的学会、协会)的管理工作。主要负责对学会协会的日常监督管理,对其财务及重大活动进行监管;负责向有关会议提交涉及“三重一大”决策范畴的事项;根据形势变化和工作需要,修订和制订监管制度;负责对处级干部在学会协会兼职审批等工作。

26、领导交办的其它工作。

 

联系电话:

处 长: 021-34293600    潘峰英